杏彩体育app下载:加强新时代党建工作 引领企业文化建设

　　党建工作与企业文化建设相辅相成，党建工作对国有企业文化建设具有引领作用，企业文化建设对党建工作具有促进作用。党建工作是随着经济社会的发展而不断创新，增强党的生机活力。

　　充分发挥党组织坚强领导对国有企业文化建设的定向把关作用。一是以人民为中心的发展理念构筑企业文化的核心价值观。围绕“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”这一指导方针，坚持以人民为中心的立场，实现和维护人民的利益。妥善协调国家、集体利益和员工个人利益的理念，是企业党组织在推进企业文化建设过程中必须要坚持的。二是用党和国家的方针政策指导企业文化建设。把党和国家的方针政策和国有企业自身实际相结合，指导企业科学发展。三是科学构建指导企业文化建设的领导体制。在企业文化建设中，不但要明确管理经营层和具体职能部门的职责，还要发挥国有企业党组织的优势和作用，这是推动企业文化发展的关键。企业文化建设是企业党政部门共同的职责。

　　以党的自身建设为动力推进企业文化建设。一是以党的理论创新成果指导国有企业文化发展的方向。二是以党的理论创新成果充实企业文化的内容。企业文化的发展不但要沿着党的最新理论指引的方向前进，企业文化的内容，要用党的创新理论成果来充实，确保企业文化建设在党的建设引领下发展。三是以党的理论创新成果促进企业学习文化的形成。在学习型党组织建设的过程中，可以营造一个浓厚的学习氛围，把学习型创新型培训作为一种制度机制，带动国有企业学习型创新型文化建设。

　　以精神文明创建活动为载体推进企业文化建设。一是积极推进企业文化环境建设，营造良好的文化氛围。国企党组织可以建立企业文化网站，专门对企业文化进行宣传，增强员工对企业文化的认同，还可以开展“优秀企业文化成果”评选活动，巧妙地把企业文化融入员工的心里，逐渐打造企业文化品牌。在办公、会议、生产、营业等场所张贴标语弘扬企业文化，在企业的每一个场所都能让员工的身心得到陶冶，自觉践行企业文化。二是企业党组织可以从员工素质着手改变员工作风和形象。通过考核或开展活动等手段，形成内有动力、外有压力的环境，不断提升员工精神状态，促进企业文化建设的落地。三是把企业文化培训工作纳入单位年度培训体系，提升员工的科学文化素质，激发大家的求知欲，为以人为本的企业文化管理创造良好局面，促进企业形成和谐的党群干群关系。(刘梓航)