杏彩体育app下载:考研“未上岸”学生集中求职HR忙到“飞起”！青岛2

　　“央企国企更好，民营企业也可以。想在青岛工作。”招聘会现场，两位青岛大学通信工程本科应届毕业生告诉记者，她们想要寻找网络、半导体相关的岗位，投了几份简历，企业相关岗位给出的月薪在6000-10000元，“薪资7000左右就可以接受。”

　　“我们是优先考研的，同学基本都考了。”这两位同学都参加了考研，刚出了初试分，均不理想。“研究生学历，工资会更高。考研主要还是为了出来找工作更方便一些。”

　　现场，记者还遇到了青岛农业大学机械专业的两位学生，他们分别参加了公务员省考和考研，成绩均不理想。“我们班考研的很多，考公的很少，考研的能占到三分之二。我们宿舍有8个人，有4个过了考研初试。”他们介绍，同学们都是优先考研考公，前几天考研初试成绩公布，他们看到成绩不理想，所以决定找工作。他们希望找一份与专业相关的工作，逛了一圈，他们发现，相关岗位工资待遇月薪五六千元的居多，6000元以上的较少，而他们的期望月薪在6000元以上。

　　山东科技大学数据科学与大数据技术专业本科应届毕业生韩瑞淇的成绩在复试分数线边缘，就到招聘会看看是否有合适的工作机会。“从大三那年的11月开始，最近一年多，我一直在准备考研。期间也没有时间找工作，现在过来看一看。”招聘会现场，韩瑞淇投了青岛啤酒股份有限公司和中车工业研究院（青岛）有限公司的技术岗。“如果是技术岗，月薪在1万元以上。可能我们本科生的技术水平达不到要求，只能是我们的问题。”之所以考研，是韩瑞淇判断，招聘市场上技术岗需要的水平研究生才能达到。韩瑞淇投的两个公司的技术岗，月薪可以给到13000元。

　　据了解，韩瑞淇所在的班级，考研的学生占到三分之二以上。“大家考的多是985、211、双一流高校，压力更大，但伴随而来的是待遇好、发展趋势好。”

　　月薪1万的央国企和月薪1.5万的民企，你更倾向于哪一个？面对这样的选择，韩瑞淇坦言，还是更偏向于去央国企，“稳定、待遇好、体面。”韩瑞淇是德州人，对工作地点的选择没有太多要求，“作为一个男孩，哪里都行，只要不是太远的地方。”

　　“今天来招聘的企业质量很高，来了很有收获，见识了不少好企业，积累了求职经验，”青岛大学研究生刘佳浩是青岛人，在河北读的本科，考研回到青岛。

　　刘佳浩的专业和青岛杰瑞自动化有限公司、中车工业研究院（青岛）有限公司招聘岗位对口，有求职意向，投出了简历。

　　在刘佳浩看到，求职竞争较为激烈。“好地方，大家都想来，再加上这些企业都是知名企业，薪资待遇还可以，也想过竞争可能会比较激烈，但是要广撒网，多投简历，多试试。”

　　“收了好多简历，多得我没有办法去洗手间。”中国联合网络通信有限公司青岛市分公司招聘主管陈晓晗说。9点开始的招聘会，截至记者采访时的10点10分，她估算收到的简历有一二百份。

　　“中国联通青岛分公司在本次招聘中主要有84个岗位，主要面向2024年应届生和2023年往届生，招聘岗位有创新项目交付工程师、云网工程师、大客户经理等，面向专业主要是计算机类、通信类、电子信息类等科技类专业，也包括法律类、金融类等相关专业。”陈晓晗介绍，“我们的年薪在11万至15万元，入职后的前3年，会对大学生有相应补贴，在第一年，对双一流硕士补贴3000元/月，对双一流本科补贴2000元/月。第二年、第三年分别补贴1000元/月。”

　　“招聘会来的人特别多，不仅有青岛大学、青岛科技大学等本地高校学生，还有像吉林大学等双一流院校的学生，以及海外院校的学生，生源质量非常好。”陈晓晗说，“今年的岗位招聘需求和岗位数量，整体上和去年持平。”

　　陈晓晗介绍，“这次招聘有本科生也有研究生，研究生会多一点。面向学生，更多的是一种综合性的考察，既要考查技术情况，也要考察整体综合素质。因为招聘的是应届生，会有学生没有实习经历，我们也不会有太多苛求。现在，青岛人才平台提供了很多实习机会，希望大学生们可以在上面多寻找实习机会，中国联通青岛分公司也是实习基地，欢迎大家来实习。”

　　“今天来的本科生挺多的，能感觉到他们刚开始找工作，是考研成绩不理想。”陈晓晗说，“有一些同学实习经历非常丰富，能够去浪潮等大厂去实习。有一些同学通过自身努力弥补差距，像有个双非院校的研究生发了三篇核心期刊。能看到大家是下了功夫的。”

　　“我们校园招聘主要招聘2023届、2022届毕业生，2024届毕业生也在着力招聘。今年公司对学生提出新的要求，就是要过英语4级。另外，希望学生能在整个专业内部排名靠前一些，现在要求学生排名50%之前，不希望学生有太多挂科。”雷沃重工集团有限公司招聘管理人员孙介绍，“我们带来的岗位普遍薪资标准在月薪7000元-10000元，部分较优秀的同学，可以申请更高的薪资。本次招聘岗位以机电为主，其次是小语种和管理类，有研发岗、工程技术岗、海外营销经理岗、宣传管理岗、业绩考核管理岗、装配工，总计招聘需求在60人左右。”

　　孙介绍，招聘以本科生为主，招聘本科和研究生的人数在3:1至4:1。“今年的招聘总量是300人。薪资基本上和去年持平，少数岗位会有小幅度上升。”

　　据介绍，本次招聘会本科人才仍是需求的主力，达到1360人，约占招聘总数的68%；硕博研究生需求199人，合计占比约11%。

　　“本场招聘会发布的岗位月薪范围多在8000-15000元之间。月薪1万元以上的岗位需求有800余个，主要分布在生物医药、机械电气、化学材料、IT等领域的研发、设计方向。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

　　青岛市公共就业和人才服务中心人才引进部副部长于秋成介绍，下一步，市人社部门将着力开展4项活动有效推进2024年人才招引工作，促进高校毕业生高质量充分就业。

　　发挥“青雁归巢”品牌效应活动。市人社部门将搭建多方联动平台、岗位供给平台、能力提升平台，组织返乡学子深入重点企业进行实习体验和岗位实训，帮助返乡学子感受青岛产业发展。

　　开展“就选青岛”春季招聘活动。市人社部门计划在3月份联合中国海洋大学、青岛大学等26所在青高校举办50场以上的“就选青岛”春季专场招聘活动，届时将组织2000余家（次）用人单位参加校园招聘会。

　　开展“招才引智名校行”活动。市人社部门将赴北京、南京、西安、哈尔滨等30余个重点城市，开展近百场“招才引智名校行”活动，为城市高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。

　　开展政策宣传活动。为鼓励人才到青岛企业实习，市人社部门面向在青岛企业实习的硕博研究生出台了每人每月3000元、累计最长3个月的实习生活补贴政策。接下来，市人社部门将组织开展政策宣讲、职业指导课堂等系列活动。