杏彩体育app下载:基层党建工作要从五个方面入手

　　当前，基层党建工作面临一个比较尴尬的局面无论是企事业单位，还是社区乡镇，很多人都觉得党建难得搞，踏石无痕，是走过场。因此，他们觉得党建是“麻烦”。其实，党建难，难就难在他们把党建工作当成了负担。

　　究其原因，不外乎两个。一方面是认识不够。很多基层党员干部自己都搞不清“党建”二字的内涵和外延，也不能正确认识党建工作的重要性。身在党建中却浑然不自觉，殊不知平日“头疼”的党建正是处理事务、解决矛盾的法宝。另一方面是运用不够。疏于学习、忽于实践。办公室、档案柜里堆满了成沓、成捆的期刊、杂志、报纸，全是摆设。各种各样的宣传、学习、会议、讲座都是煎熬。遇事“临场发挥”、凭老经验老办法去面对和解决新问题，缺乏理论指导、全局统筹和长远考虑。理论修养和储备匮乏，出言雷人，“外行”不满，“内行”不屑。

　　基层党建工作不仅不是基层党员干部的负担，反而是基层发展的重要资源。如果不能从思想上深刻认识到党建的重要性，不能自觉地去身体力行，那么基层党员干部就会永远处于被动，永远被牵着鼻子走，永远都是在应付上级检查和敷衍群众诉求之间“疲于奔波”。因此，只有让党建工作的重要性真正被领会，只有从扩大宣传、创新模式、组织保障、绩效考评和群众监督五个方面狠抓落实，才能真正使基层党建工作从被动转向主动，转向自觉。

　　一要持续扩大宣传。要通过报刊、杂志、电视、网络等媒体宣传党建工作的重要意义。要让基层党员干部深刻理解体会党建工作的重要性及搞好党建工作的方。要多组织群众活动，寓党建宣传于群众喜闻乐见的具体活动之中，让群众在潜移默化中了解党建、支持党建、监督党建。要在全体基层党员干部心里形成党建工作不是任务，而是工作和发展的需要，不是“我要求你”，而是“我自己要求”的共识。

　　二要不断创新模式。党建工作要解放思想，与时俱进，大胆探索。要改变那些按部就班、亦步亦趋、闭门造车只为应付检查的旧习气。要摒弃那些仅仅停留在发展几个党员、搞几次测评和评议的老一套。要结合实际设计符合基层群众的利益需求的党建新模式，并以创新模式为载体，把党建优势转化为发展优势。通过尝试推进建成重大社会风险评估机制，化不稳定因素于摇篮；通过推行“道德你我他”活动，带领群众讲社会公德、职业道德和家庭美德；通过加大社会网格化管理力度，定格、定点、定人、定责，使基层党建工作始终处于全面掌握之中。

　　三要确保组织保障。首先，要做好人力保障。基层党员干部普遍面临年龄偏大、文化偏低的问题，基层党建工作需要结合实际注重后备力量的培养和新鲜血液的补充，避免“断层”现象的发生。其次，要做好财力和物力保障。确保公共投入无偏差，确保每个支部有党建学习室、图书室、电教室等，要确保党建学习有效果。要把组织保障一做到底，确保每一个支部，就是一个堡垒、一面旗帜。

　　四要坚持绩效考评。要把绩效考评和激励机制结合起来，把基层党员干部对党建工作的学习、领悟、宣传和干部的奖惩、晋升和使用挂起钩来。要做到一月一总结，一季一通报，半年一兑现，全年总考核。通过看基层党员干部对党建工作的学习、实践心得情况是否卓有成效，看心得转化运用情况是否卓有成效，形成基层党建工作考评有依有据的局面。要把真学、真懂、会学、会用的干部选拔到领导岗位，形成重视学习、学以致用的用人导向。

　　五要广泛群众监督。要把党的政策讲解给群众，在群众的眼光下推进基层党建，防止“两张皮”，杜绝阳奉阴违。要让群众知道基层党建工作的主要任务是服务群众，让群众时刻以主人翁的态度和责任感来监督评价基层党建工作。要公布可以公布的私人电话、办公电话、网络联系方式等，让基层党员干部在倾听和解决群众的利益诉求和民生问题的过程中接受群众的监督。

　　只有从上述五个方面齐抓狠抓，延伸党建工作的神经末梢，拓展“有形”的党建工作力臂于“无形”，才能保证基层党建在社区、农村和企业中融会贯通，互相呼应，结构互补，资源共享，从而形成体系完备、党群共建的基层党建大系统；才能使基层党员干部理论上有储备，工作上有方法，将党的政策内化于心，外化于行，从而赢得广大群众的信任、支持和拥护，为党在基层打下永久坚实的执政基础。