杏彩体育app下载:莱阳农商银行 深化党建引领 提高党建质量

　　莱阳农商银行持续深化“以党建为中心”的统筹理念，坚持党建引领业务发展，通过党建抓业务，通过业务促党建，持续筑牢农商发展的“根”和“魂”。目前全行共有党员250人，党员人数占全行人数近半，员工队伍党建特色更加鲜明。

　　加强理论学习，推动觉悟再上新高度。银行党委带头加强理论学习，严格落实“三会一课”制度，抓好全行“我为群众办实事”工作，当好党建工作“领头雁”，作为全行当前理论武装工作的重中之重。原原本本学习领会，认认真真讨论交流，联系实际深入思考。

　　加大信贷投放，为地方经济发展输血造氧。银行坚决贯彻党中央、省委关于金融工作的政策要求，紧紧围绕省联社党委、烟台审计中心党委总体工作思路，坚定发展理念，持续加大重点行业客群信贷支持力度，积极开展全员营销，由行党委带领机关人员参与支行日常营销，充实基层营销力量，同时结合客户经理驻点、班子“一线工作法”、移动金融服务队等工作，加大下乡走访时间，真正扑下身子，脚踏实地，扎实开展整村授信及网格化营销工作，确保开展一个，完成一个，验收一个，有效推动零售增户扩面，以金融活水浇灌乡村振兴的原野，进一步落实好“我为群众办实事”工作要求。截至6月末，银行各项余额113.14亿元，较年初增长6.42亿元。

　　完善成长机制，夯实经营发展的内生动力。银行坚持“以员工为中心”的管理理念，完善人才成长培养机制，树立“以德为先、有为有位、人岗相适、人尽其才”的选人用人导向，严格实行中层干部、关键岗位竞争上岗；制定《莱阳农商银行中层副职管理人员后备人才库建设方案》，对财务、信贷、机关三个重要条线，通过公开公平竞争方式竞聘选拔40名年轻员工成立后备人才库；加强学习教育培训，强化合规管理，多渠道培养发现优秀人才，加快优秀年轻干部人才的培养选拔使用；定期对中层干部上廉政党课，开展案件警示教育，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线；切实关心关爱员工，通过双向选择对内勤员工轮岗170人，增强人岗相适度和员工满意度。