杏彩体育app下载:坚定文化自信 以先进文化赋能高质量发展

　　习总在党的二十大报告中指出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”。集团党组印发《关于全面加强先进文化力建设的决定》，明确了先进文化力建设是集团公司深入学习贯彻落实党的二十大精神，推进文化自信自强的具体实践。

　　近年来，航空工业三江深入践行社会主义核心价值观，落实集团公司先进文化力建设要求，结合企业实际，紧扣主责主业，以目标、问题和结果为导向，推动企业文化的贯穿和落地，不仅在提升企业形象方面发挥了重要作用，而且有力助推了科研生产、经营管理、改革发展等任务顺利完成。

　　三江通过“再上一堂文化课”、制作专题宣贯课件，组织公司高层领导、企业文化师、文化员结合部门职责、自身岗位、职工行为规范，在本部门进行宣讲。通过层层宣讲，全员覆盖，推动职工更深层次地理解企业文化、认同企业文化、践行企业文化。

　　健全完善党管重大项目工作机制，党委委员、副总师亲自牵头负责集团和公司重大项目，加强党管重大项目的决策部署，协调解决重大问题。以“党建+工作课题”为载体，推动党建与经营同频共振、深度融合，确保工作落到实处。通过高质量交付产品等典型成功实践引导职工弘扬航空报国精神，树立军工人、航空人的荣誉感、归属感、获得感、幸福感。

　　充分挖掘三江故事，进一步打造三江“星文化”。加大对各类先进典型事迹的宣传力度，切实征集、挖掘、讲好三江故事，让职工群众真切感受先进典型的正能量，充分发挥先进典型示范引领作用。

　　三江致力推动文化“硬件”提档，带动文化“软件”升级，建设富有三江文化内涵的硬件设施作为文化建设的支撑和载体。

　　不断深化办公区文化氛围营造，结合公司文化建设和基层实际需要，持续开展“三江小家”建设。打造具有三江特色的厂区文化环境，建设环形文化大道。着力打造文化口袋公园，打造具象化展示点，加强厂区航空特色氛围布置。将厂区绿化工作纳入企业文化建设方案进行统筹考虑，把三江特色文化景观融入到厂区绿化中，为职工营造良好工作环境，提升公司形象。

　　结合实际情况，组织各单位进行部门文化建设，组织各业务部门制定年度子文化建设方案，坚持围绕中心、服务大局，在聚焦主责主业和改革发展上精准发力，过程中做好监督与指导，调动各单位参与文化建设的积极性，并把活动开展情况作为年度评优评先的重要依据。

　　通过多种方式开展企业文化师、文化员培训，不断提升文化工作者的业务能力，完善季度考核工作，加强企业文化师、文化员作用发挥。

　　以具有三江特色的各项文体活动为载体，满足职工精神需求。结合公司特色组织系列活动，通过劳动竞赛、青年创新创效大赛等积极破除职工岗位创新的壁垒，提升职工创新创造活力；充分利用重大节日、纪念日，坚持开展登山、拔河等传统文体活动，丰富形式开展厨艺大赛、亲子开放日等活动丰富职工群众的业余文化生活，充分展示航空人、三江人的精神风貌；关注职工心理健康，联合三江社区建立职工心理咨询室，为职工提供免费的心理咨询服务，搭建起职工减压减负的“绿色通道”。

　　制定三江落实《党组关于全面加强先进文化力建设的决定》实施方案，切实抓好先进文化力建设落地，将承接落实情况纳入年度大党建考核。根据实际情况完善《航空工业三江企业文化建设管理办法》，为文化建设提供制度支撑。

　　先进文化力建设是公司发展规划的重要组成部分，也是一项长期的系统工程。三江将坚持常抓不懈、久久为功，推动企业文化建设走深走实，将文化“软实力”转化为推动三江高质量发展的“硬力量”。