杏彩体育app下载:详解一个完整的企业文化建设应包含的内容

　　企业文化建设是现在企业发展过程中必要的一个阶段，这个阶段往往在建立初期，至关重要。那么企业文化建设都包括了什么?什么是企业文化建设?先了解了这些，才能够有效地做好这些工作。什么是企业文化建设?简而言之就是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。下面详细给大家介绍一下一个完整的企业文化建设项目应包含的内容。

　　1.《企业文化评估报告》是企业文化形成的基因；现在有企业文化优势、劣势、机会、分析；确定企业文化建设的目 的、目标；企业文化氛围与模式的选择；企业文化建设的定位。

　　《企业文化未来发展战略规划》，是企业文化建设的总体目标；企业文化建设指导思想；企业文化建设任务；企业文化建设的具体措施；企业文化建设实施方案

　　根据中国水电企业和各类企业特点，借鉴西方发达国家企业文化的成功经验，结合中国的本土实际，在企业理念建设上，建立“企业核心价值理念系统”、“应用观念系统”、“形象传达系统”。

　　1. 核心价值理念系统：企业愿景；企业使命；企业精神；企业宗旨；企业作风；经营理念；管理理念；企业哲学；企业座右铭等。

　　2. 应用观念系统：人才观；服务观；市场观；时间观；学习观；质量观；效益观；安全观；创新观。

　　1.员工职业道德2.员工行为准则3.团队建设与管理4.员工有效沟通5.自主班组管理建设6.现场环境“6S”7.服务礼仪规范8.合理化礼仪实施细则9.应用观念落地系统。

　　1.企业形象（VI）系统设计，设计思想：创造性的表现企业理念；突破现有的行业局限；具备前瞻性；体现企业鲜明个性；表达差异化设计原则；注重识别性、原创性、实用性、前瞻性。基础要素设计：企业标志设计；企业标准字体；企业色彩计划；企业象征图形设计；基本要素组合规范设计；企业吉祥物设计。

　　应用要素系统设计：办公室务用品设计；公共关系赠品设计；员工服饰规范设计；企业车体外观设计；企业广告宣传系统设计；企业旗帜系统设计；企业包装系统设计；企业展览展示系统设计；再生系统。

　　3.企业之歌创作：“企业之歌”是企业整体形象的高度浓缩，是企业精神的凝聚。一首好的企业之歌，不仅好听、好唱、好记，更重要的是它的内涵，它凭借精练的语言，令企业精神理念层面得以概括、提炼并再度升华。精彩的歌词配以优美的音乐旋律，能营造出一种大气磅礴、荡气回肠的情境氛围，对内时刻激励着每一位企业员工的责任感、自豪感和神圣感，对外则能直观地树立起企业的个性风貌。

　　企业文化建设是企业发展的重中之重，是企业能否做大做强的根本，我们要让企业文化建设真正的落到实处而不是挂在墙上。落实好企业文件，除了良好的方案再就是需要落地工具，今天推荐一款企业文化落地工具-微认可，微认可以独创“五重积分体系”，将员工全方位的工作行为、工作结果以积分的方式进行量化，根据积分累计结果进行分层分类汇总排名、把员工的各种梦想、需求、期望和积分串联在一起，将员工弹利、年终调薪、评优评先与人才池建立等方面进行挂钩，形成新的长短效评价及分配机制，从而帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工。返回搜狐，查看更多