杏彩体育app下载:国网平凉供电公司：党建引领 企业文化落地开花

　　2023年以来，国网崆峒区供电公司运用现代化管理模式，实施以人为本管理策略，创造先进企业文化，确保企业文化“落地开花”。

　　注重中层文化培育，建立企业文化核心。公司管理层常态化“下班组、下基层、下一线”进行调研，深挖基层一线面临的难题，将基层长期以来存在的问题建档立卡、动态销号，中层人员在履行监督职能的同时，更努力做好“帮扶者”，对基层一线暴露出的问题，一对一、手把手地教，逐项解决。管理层和基层一线同频共振，打牢公司发展基础。在选人用人上，坚持“以工作识别人、以品德定位人、以业绩评价人、以能力使用人”的用人原则，积极创造条件，“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台”。

　　抓好精神文化建设，深化企业文化内涵。落实各项教育，提高全员思想文化素质。党员骨干教育经常化，除坚持党组织生活制度之外，重点学习党的创新理论、党风廉政建设、党员先进性教育等内容，同时开展结合实际的职工技能培训。推行事务公开制度，修订完善相关工作规定，明确办事程序，透明办事过程，层层签订廉洁从业承诺书，做到按岗定责、分工到人，形成一级管好一级、一级带动一级的良好工作局面。优化资源配置，加强宣传力度，加强反腐倡廉教育，树立宣扬先进典型人物事迹，“电黄牛”精神、“五心”文化理念的传承，“优秀员工经验分享会”、“青年之星”评选活动，形成不间断的企业文化热点，保证企业文化灌输的连续性、整体性和稳定性。对办公场所、院落、供电所、供电所小食堂等进行全面的环境卫生整治，营造出“工作能安心、团队很暖心、环境最舒心、前途有信心”的和谐氛围。

　　坚持以人为本原则，增强企业文化竞争力。紧密联系群众，深入基层一线开展调查研究，变“”为“下访”。不定期下现场进行隐患排查指导，及时消缺补漏，消除设备缺陷。通过“绿色通道”，领导班子带头开展对大客户进行上门走访，以最快的时间、最高的效率解决大客户需求，把最优质的服务送到客户心坎上，助力企业稳健快速发展。创造和谐工作环境，企业根据工作特点开展了“安全生产月”“安全伴我行”“我为群众办实事”“优质服务进万家”等活动，丰富职工业余文化生活，营造浓郁企业文化氛围。

　　下一步，国网崆峒区供电公司将继续深化企业文化建设，把传精神、转作风、提质效的理念厚植于心，深化于行，让国网公司企业力量熔铸在每一位员工的生命力、创造力和凝聚力之中。将企业文化建设与企业生产经营工作相融合，从而推动安全生产、队伍建设及创新创效方面持续改进。(王凡）