杏彩体育app下载:齐鲁红星丨东元公司：党建铸魂强根基 文化凝心促发展

　　企业文化是企业的核心价值观，对内具有强大的凝聚力和向心力，对外具有巨大的影响力和渗透力。对企业来说，最有利的武器就是凝聚人心、契合实际、独具特色的企业文化。聊城东元公司自成立以来，在聊城市国资委党委的正确领导下，积极贯彻落实党建引领企业文化各项决策部署，不断加强企业文化建设，筚路蓝缕一路走来，始终初心未改、满怀，在长期发展实践中，形成了以党建为“魂”，以人为本，履行国企责任担当，树牢企业宗旨使命，建立共同愿景，实现共同发展的价值取向以及忠诚、干净、担当，勤奋、好学、上进，团结、坚韧、奋进的核心理念，努力打造企业员工命运共同体，企业的凝聚力和战斗力不断增强。

　　国企“姓党”是国有企业的基本遵循、根本属性，这就要求，无论企业如何发展，都必须坚持党的领导，加强党的建设。一是持续强化理论学习，将深入学习贯彻党的二十大精神和习新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，认真落实“第一议题”、中心组学习、会前学习等制度，不断提升干部职工素养。二是搭建“习语‘聊’亮”“学习贯彻党的二十大精神”等共学平台，定期发布理论解读文章，提高理论学习覆盖面。三是通过“每年阅读十本书”活动，编印下发《思想方法与工作方法》等马克思主义理论学习书籍，召开读书分享会，领导班子列席指导，引导干部职工掌握马克思主义科学思想方法和工作方法，学以致用，指导实践。四是抓严廉洁文化建设，强化日常监督，全面构建“大监督”体系，推动各监督主体协作配合，保障公司合法合规经营；强化教育引导，签订《廉洁从业承诺书》，进行节日廉洁提醒，定期开展警示教育培训、廉洁谈心谈话，在公众号创新开设“廉洁东元”专栏，定期发布党章党纪党规，教育引导干部职工廉洁自律、勤政务实，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　企业和员工是命运共同体，员工是企业生存发展的根基，企业是员工实现自身价值的舞台、追求家庭幸福的物质来源。一是坚持“以人为本”的文化理念，秉持“公司给我发展平台，我为公司创造价值，我与公司同命运共成长”的职业理念，努力将员工个人职业规划与公司战略目标相统一。秉持“忠诚可靠、能力可靠、意志可靠”的用人理念，树立正确选人用人导向，优化干部队伍结构与层次，将强、业务精、作风硬的干部选拔至关键岗位，形成一支结构合理、素质优良的后备干部人才队伍。二是创新开展“三六一”系统提升工程，以员工“六个自问”增强员工自我完善提升的自觉性，以领导干部“六个自问”增强人才梯队建设紧迫感，以组织“六个如何”增强对标提升的实效性，全力打造个人能力突出、团队能力均衡、组织能力强大的高绩效组织。三是注重员工关怀，充分发挥群团纽带作用，持续开展困难职工慈善救助，对生病、生育职工及家属及时探望；推行企业年金并为职工提供补充医疗保险，充分保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。四是不断加强干部人才队伍建设，注重员工教育和培训，在市国资委的大力支持下，与聊城大学达成产学研战略合作，开设干部人才队伍能力系统提升培训班，结合员工实际需求，邀请聊大教授定期授课，不断提升干部职工能力和素质，实现员工个人发展跟上公司发展的步伐，共同进步。

　　文化活动是企业丰富职工生活、凝聚职量、提升职工素质的有效载体，对促进文化建设，推动企业发展，具有十分重要的意义。一是加强企业文化阵地建设，在公司办公区域实现文化上墙，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受公司企业文化的熏陶，营造浓厚企业文化氛围；同时定期开展企业文化宣贯和测试活动，强化企业文化学习，使广大干部职工将公司文化理念内化于心，外化于行。二是将企业文化与党性教育活动相结合，开展丰富多彩的主题教育活动，点亮红色地标，多次组织党员干部职工赴孔繁森同志纪念馆、鲁西第一个党支部、烈士纪念馆等红色教育基地参观学习，传承红色精神，坚定理想信念；组织党员干部职工赴社区开展党史知识进社区、志愿服务、我为群众办实事等“双报到”活动，不断提升为民服务宗旨意识；组织开展党的二十大精神、企业文化知识竞赛，提升干部职工文化理论水平。三是将企业文化与群团活动相结合，通过开展演讲比赛、徒步健身、插花、心理健康讲座、亲子植树关心下一代等活动丰富职工文体生活，营造快乐工作、健康生活氛围，不断增强职工归属感和凝聚力，助推企业稳定健康发展。四是大力弘扬榜样文化，充分发挥榜样典型示范引领作用，公司每年定期开展优秀党员、先进工作者评选表彰活动，激励广大干部职工创先争优，勇创佳绩；深入挖掘选树身边典型，广泛开展“身边的榜样”等活动，营造学榜样、争榜样的文化氛围，汇聚团结奋进力量。

　　企业发展，文化先行。近年来，面对严峻复杂的国际形势和疫情冲击带来的经济下行压力，公司广大干部职工奋力拼搏、开拓进取，企业文化焕发出强大的号召力，公司改革发展彰显出旺盛生命力，主要经营指标大幅增长。2022年公司营业收入和净利润分别较2020年增长205%、371%。公司先后荣获2021年度市属国企改革三年行动重点改革任务评估和综合绩效考核A级，2022年度市直机关服务高质量发展绩效考核A级，被山东省国资委评为公司治理示范企业优秀等次，为全市唯一一家获此殊荣的国有企业。