杏彩体育app下载:西北大学第一医院：多措并举推进党建与业务深度融合

　　西北大学第一医院党委牢牢把握正确方向，聚焦党建与业务深度融合，深化新时代高校党建“双带头”“双培养”工作，全面推进医院党的思想、组织、作风和制度建设等各项工作全面开花。

　　严把引领关，坚定正确方向。去年以来，西北大学第一医院以强化理论武装，抓好理论学习教育为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，党委班子带头学，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，主持召开党委会21次，理论学习中心组学习10次；全院17个党支部结合“三会一课”，在采取个人自学、集中研讨的基础上，创新学习形式，做到学思用贯通、知信行统一，真正将其转化为全院党员干部坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；精心组织建党102周年系列庆祝活动，召开庆“七一”暨“两优一先”评选表彰及庆“七一”讲党课活动，引导全体党员爱党敬业。

　　落实全面从严治党，强化实干担当。院党委履行全面从严治党主体责任，班子成员履行“一岗双责”，分管领导还与分管科室签订《2023年全面从严治党责任书》，形成同心划船、同向发力的工作局面。在此基础上，医院开展“三个年”活动，班子成员分7个组带领职能部负责人深入到临床科室一线调研解决问题，共征集涉及医院学科建设、绩效改革、职工待遇、后勤服务、行政管理等方面93个问题，坚持常规问题立行立改，长期问题建章立制的思路，目前常规问题全部解决。

　　加强队伍建设，夯实服务之本。扎实推进党建工作科学化规范化管理，各党支部认真开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、评议党员等活动。通过“一支部一品牌”活动的开展，积极打造具有示范导向和辐射带动作用的党支部，内科第支部荣获全省五星级党支部称号，外科第四党支部荣获国家卫生健康委临床科室标杆党支部。为优化医院人才队伍，制定出台《西北大学第一医院人才引进管理办法》试行，招录引进实用型人才28名，干部管理工作有序开展，干部队伍结构持续优化。医院发展质量不断提高。

　　党建+开拓校院融合新高地。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，院党委结合新形势下党建工作的要求，本着“学科相近、联合设置、便于管理、有利工作”的原则，对党支部设置进行了调整，基本实现了党组织全面覆盖医院各内设机构的目标。全面落实“双带头、双培养”，选举产生了一支业务能力强和党务能力强的支部队伍。院党委始终把医院与学校融合发展工作放在重要位置，与学校开展了形式多样的融合交流工作，组织班子成员、支部和职能部门主任以及新入职人员到学校博物馆参观学习校史教育活动，邀请校领导、学校职能处室、医学院领导来院座谈交流等，厚植医院“知校爱院、融校兴院”的家文化，筑牢全院全体职工的思想认识和情感认同。

　　持续推进乡村振兴帮扶走在前。按照“四个不摘”要求，研究制定2023年乡村振兴帮扶工作方案，多次到榆林市横山区波罗镇朱家沟村调研指导驻村帮扶工作，组织党员专家到帮扶村开展主题党日义诊活动，指导驻村工作队开展2023年好婆婆好儿媳评选表彰活动，以及开展金秋助学帮扶活动。2023年获乡村振兴工作全省先进帮扶单位。

　　深化党风廉政建设，聚焦正风肃纪。结合2023年纪律教育宣传月活动，开展警示教育学习，组织党员干部通过主题党日活动，到西安市警示教育基地参观学习，开展纪律教育专题辅导，观看警示教育片等方式不断强化党员干部强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识。结合清廉医院建设，深入开展医疗领域群众身边和作风问题专项整治工作。院党委先后5次研究部署医药领域专项整治工作，组织医务科牵头，开展对全院医护人员以及行政后勤人员进行全面自查自纠，共计查出7个方面的问题，建立问题整改台账，实行问题销号式管理。