杏彩体育app下载:【党建品牌优秀案例】泰安中院以“三个工程”破解“四

　　今年以来，泰安中院深刻把握党建工作规律，提出“融党建”理念，实施党建“三个工程”，努力破解党建与业务融合“四大问题”，切实推进党建与审判业务融合互促，有力推动法院工作高质量发展。

　　党建工作与审判业务深度融合是落实机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位的必然要求，体现“政法机关首先是机关”的重要标志，也是检验法院工作高质量的重要标准。泰安中院坚持抓党建带队建促审判，提出“融党建”理念，明确“一个目标五项标准”（把推动法院工作高质量发展作为深度融合的共同目标，把上级部署要求是否精准落实、党组重点任务是否高效完成、党员干警素质是否全面提高、干事创业精气神是否有效提振、审执质效是否全面向好）的“融党建”具体要求，坚持党建队建与审执工作同谋划、同部署、同推进、同考核，让党建队建和审执工作同向同行、相互促进、相互提高。

　　坚持系统谋划、党建与业务一体推进，制定《泰安市中级人民法院党建与业务融合实施办法》，建立党建、队建与审执工作深度融合联席会议制度，进一步明确“融什么”的内涵和“怎么融”的路径，实现党建和审执工作融合互促、高质量发展。

　　把促进审执业务有效落实和全面提升作为检验机关党建工作成效的根本标准。一是嵌入评价标准。泰安两级法院党建综合考核既看党建责任落实情况，又看审执质效提升情况，以扎实有力的党建工作为审执工作提供引领保障，让富有成效的审执工作成为党建工作的真实记录和成效体现。二是嵌入业务推进。把审执业务薄弱环节作为党建工作的重要突破点，业务工作中出现问题,召开支委会或党员大会查找问题,做到“工作出问题、党建找原因”。今年以来两级法院先后有11个党支部因审执业务工作落后进一步查摆问题、分析原因、制定整改措施。三是嵌入模范推介。坚持党员模范与审判业务典型相互结合、一体培树。在全市法院选取执法办案过程中涌现出的优秀党员法官代表，开展先进党员干警“小案事不小、小案不小办”办案事迹报告会。近年来，范红艳、钱继红等老典型持续焕发新活力，并涌现出全国法院办案标兵苗勇、“齐鲁最美法官”牛春等一批新典型。四是嵌入亮点特色。坚持党建工作品牌和业务工作品牌联创，组织开展“一法院一亮点”“一支部一品牌”亮点特色培育活动，形成特色工作品牌。新泰法院拍摄的《最后一次审判》于4月26日在央视电影频道播出，“东岳法院文学创作项目”入选全国法院文化建设特色项目名单。

　　把司法为民成效作为衡量党建业务融合的重要标尺，融合成效让群众评判。一是机制建构到位。深入总结提炼“为人民司法”服务创新举措的经验做法，增强为民服务精准性实效性，提升为民服务质效。《新泰市法院打造四位一体执行工作新模式 最大限度让当事人拿到真金白银》工作做法作为全省法院唯一案例获评全省2022年度法治为民实事项目。二是活动开展到位。深化“为群众办实事示范法院”和“四项创建”示范活动，深化诉源治理和诉讼服务体系建设，强化12368热线实质办事功能，积极融入基层社会治理，加大“帮办式”“上门式”诉讼服务力度，切实减轻当事人诉累。三是联系基层到位。制定出台领导班子联系基层制度，定期下基层，联动开展“法官进企业·服务零距离”活动，走进田间地头、学校社区，了解基层诉求愿望，做到上接天线、下接地气，不断充实人民群众司法获得感、幸福感、安全感。

　　一是推进党建责任清单化。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起，拧紧管党治党责任的“螺丝扣”，细化明确党建责任体系，压紧压实党组到支部五级责任事项74项，推动管党治警持续走向严紧硬。二是推进党建工作规范化。制定《谈心谈话制度》《党建工作量化考核办法》等10余个文件规定。优化整合18个党支部，配齐配强支部班子。持续推进党支部层级跨越行动，健全“规范、过硬、先锋”梯次培养机制，机关党组织建设明显加强。

　　三是推进党员教育管理常态化。严格规范党内生活，健全党建监督指导机制，完善工作提醒制度，实施素质培养“雏鹰计划”、优秀党员“先锋计划”，开展“三个能力”提升活动，最大限度激发党员干警岗位建功的热情，在大战大考中展现机关党建新作为。四是推进党建项目载体化。探索“互联网+党建”工作新模式，不断激发党建新活力，促进党支部担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

　　制定《全市法院“七看七评估”考评实施细则》，把机关党建工作作为重要评估内容，进一步细化明确党建与审执业务融合的具体要求，全力推进“保障工程”建设，抓好“三促”，强化队伍建设、做好内外循环和监督评估，为党建和业务融合发展提供有力保障和支撑。

　　一是以队伍建设促党建。制定《推动法院队伍高质量发展的16条措施》《先进典型选树和通报表扬工作细则》，健全不同类别干警“选育用管”全链条成长机制，树立党员干警挑重担的鲜明导向，中院6名党员法官组成调解速裁团队一年结案3372件，占全部民商事案件的71%；15名党员干警承担包村、援疆、创城等急难险重任务；对在党建与业务融合中做出显著成绩和突出贡献的15名党员干警，给予通报表扬，建立党建和业务融合效果的评价激励机制，激发党员干警积极性。

　　二是以内外循环促党建。加快全面从严治党、精神文明创建等方面大融合、大发展，着力提高党建资源集约利用效益；坚持“请进来”和“走出去”并重，加强与市委党校、红色党建基地等沟通联系，开展党建先锋活动30余次，打破“内循环”，畅通“外循环”。

　　三是以作风培树促党建。把履行“一岗双责”贯穿于党建和业务工作全过程，建立机关党建督查与巡察相协调的工作机制，在司法巡查、审务督查、纪律作风检查中加强对机关党建与业务工作融合情况的监督指导，在年度绩效考核和基层党组织述职评议中实行党建与业务联动评价。

　　泰安中院实施党建“三个工程”，较好地破解党建与业务融合的“四大问题”，取得显著成效，法院党建与审判业务工作互动互促，广大干警意识明显增强，审判能力持续提升，纪律作风不断优化，各项工作保持良好发展态势。今年以来，有18名干警先后在省市党建工作评选中受到各项表彰，两级法院审判质效稳中提质、全面向好，主要质效指标位居全省法院前列，多项工作受到泰安市委主要领导批示肯定，在全市推广。

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