杏彩体育app下载:以党建工作促企业文化发展

　　随着民营经济在国民经济中地位的不断提升，民营企业党建工作日显重要。近年来，一些大中型民营企业，在自身发展过程中，自觉地探索企业党建和企业文化建设相融合的途径和方法，以党建工作促进企业文化发展，抓企业文化建设促进党建工作落实，形成了相互促进、协同发展的工作格局。这些企业在党建工作理念、内容和形式上的探索，具有一定的启示意义。

　　抓党建是培育有中国特色民营企业文化的重要途径。实践证明，企业要升级壮大，获得长期持久的发展，不能仅仅依靠某个能人，依靠所谓的“严格”的管理和制度，更不能依靠纯粹的物质刺激，而是要依靠先进的企业文化。民营企业党组织应以多种形式，全方位推动先进企业文化建设，团结凝聚广大职工群众，培植健康理性的文化生态环境，使企业发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上。以加强民营企业党建促先进企业文化建设，能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，促使员工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提升企业核心竞争力，推动企业的可持续发展。

　　民营企业中出现的以党建促进企业文化建设的大趋势，有其内在必然性。企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相通的。党建和企业文化建设的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、相互促进。一方面，党建借助企业文化的新理念和方式，可以更加贴近企业和员工，增强党建活动的活力和亲和力。另一方面，企业文化则可依托党建成熟的工作体系、工作方式和党工团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。以企业党建促进企业文化建设，能够更好地调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。

　　中国特色的企业文化建设离不开党建。企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴，都要为经济基础服务。我国的企业文化，必然以社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观为指导，体现社会主义精神文明建设的要求。企业文化建设和企业党建工作，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，它们在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是一致的。企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。建设有特色的企业文化，与企业党建方向是完全一致的，而加强党建又能保证企业文化建设的正确方向，为企业发展提供思想动力。